Festsetzung des Gehalts in Fremdwährungen und Sanktionen
Ob Gebühren in Fremdwährungen vereinbart werden können, in welchem Fall die Währung gezahlt wird und welche Sanktionen verhängt werden können, wenn der Vertrag unter ein Devisenverbot fällt, ist umstritten. Im Kommuniqué zum Beschluss Nr. 32 zum Schutz des Wertes der türkischen Währung heißt es: „Personen mit Wohnsitz in der Türkei werden untereinander Vereinbarungen treffen; Bei Verträgen über Dienstleistungen, einschließlich Beratung, Vermittlung und Transport, die nicht im Folgenden aufgeführt sind, können sie den Vertragspreis und andere Zahlungsverpflichtungen, die sich aus diesen Verträgen ergeben, nicht in Währungen oder an Währungen indexiert festlegen. Der Beschluss verbietet grundsätzlich den Abschluss von Arbeitsverträgen in Fremdwährungen.
Einige sind unerreichbar
Dienstleistungsverträge, an denen Personen beteiligt sind, die keine Staatsbürger der Republik Türkei sind, Dienstleistungsverträge im Zusammenhang mit Export, Transithandel, Verkäufen und Lieferungen, die als Exporte gelten, und die Erzeugung von Dienstleistungen und Aktivitäten in Währungen, Dienstleistungsverträge im Rahmen von Aktivitäten im Ausland von Personen mit Wohnsitz in der Türkei durchgeführte Dienstleistungsverträge, die zwischen Personen mit Wohnsitz in der Türkei geschlossen werden. ; Dienstleistungsverträge, die in der Türkei beginnen und im Ausland enden, im Ausland beginnen und in der Türkei enden oder im Ausland beginnen und im Ausland enden, sowie Verträge über Hosting-Dienstleistungen, die von Einwohnern der Türkei in vom Ministerium für Kultur und Tourismus zertifizierten Beherbergungsbetrieben abgeschlossen werden, können abgeschlossen werden abgeschlossen. in Fremdwährungen.
Es scheint, dass die aufgeführten Ausnahmen in erster Linie die Beschäftigung im Ausland betreffen. Als letzte Ausnahme wurde hinzugefügt, dass Beherbergungsverträge Verträge umfassen, die hauptsächlich Ausländern dienen und eine hohe Konzentration ausländischer Arbeitnehmer aufweisen, was als eine Art Devisen generierende Tätigkeit angesehen werden kann.
Zahlungsmethoden und Wechselkursauswahl
Wechselkurs zu welchem Zeitpunkt?
Während es möglich ist, bei Arbeitsverträgen, die in Fremdwährung abgeschlossen wurden, direkt in Fremdwährung zu zahlen, kann die Zahlung auch in türkischen Lira zum am Zahlungstag gültigen Wechselkurs erfolgen. Entscheidet man sich für die Zahlung in türkischer Lira, ergeben sich zwei Probleme. Die erste besteht darin, zu wissen, welcher Wechselkurs zugrunde gelegt wird, die zweite besteht darin, zu wissen, welcher Wechselkurs zu welchem Datum zugrunde gelegt wird.
Es ist den Parteien nicht gestattet, diese Angelegenheiten im Rahmen der Vertragsfreiheit nach eigenem Ermessen zu regeln. In Fremdwährung vereinbarte Entgelte können nur in türkischen Lira zu dem am Tag der Zahlung gültigen Wechselkurs bezahlt werden. Denn auf diese Weise wird es dem Arbeitnehmer möglich sein, sein Gehalt sofort in Fremdwährung umzurechnen.
Wir werden dieses Thema fortsetzen…
