Viele Studierende haben damit begonnen, sich für Praktika in Unternehmen für die bevorstehenden Semesterferien zu bewerben. Viele Universitätsstudenten bewerben sich um ein Firmenpraktikum, um Berufserfahrung zu sammeln und ihren Lebenslauf zu stärken. So sehr, dass die Praktikumskampagne der Präsidialdirektion für Humanressourcen eine hervorragende Gelegenheit für junge Menschen ist, öffentliche Institutionen und Organisationen sowie Unternehmen des Privatsektors kennenzulernen.
Gibt es Sanktionen?
Es besteht die Möglichkeit, die von Studierenden absolvierten Praktika in Pflichtpraktika, freiwillige Praktika, auf die sich Studierende persönlich bewerben und von der Hochschule genehmigt werden, und universitätsunabhängige Wahlpraktika zu unterteilen.
Das Berufsbildungsgesetz Nr. 3308 legt fest, welche Unternehmen Studierende einstellen müssen, die eine Berufsausbildung absolvieren oder ein Praktikum absolvieren. So werden Berufsausbildungen für Schüler von Schulen und beruflich-technischen Bildungseinrichtungen in Betrieben im Berufsbildungsbereich mit 10 oder mehr Beschäftigten, Praktika und Zusatzausbildungen für Schüler von Schulen und weiterführenden beruflich-technischen Bildungseinrichtungen bzw. Praktika für durchgeführt Studierende von Hochschulen mit beruflicher und technischer Ausbildung. Mindestens 5 Prozent der Beschäftigtenzahl müssen eine Berufsausbildung, eine Zusatzausbildung oder ein Praktikum in einem Unternehmen absolvieren.
Auch wenn es sich andererseits nicht eindeutig um eine Geldbuße für Unternehmen handelt, die dieser Verpflichtung nicht nachkommen, wurde eine Sanktion in Form der Zahlung eines Bildungsbeitrags für die Berufsausbildung für jeden Schüler eingeführt, der dies tut profitiert nicht von einer Berufsausbildung. Ausbildung. So zahlen Betriebe, die zehn oder mehr Arbeitnehmer beschäftigen und vom Ministerium in den Rahmen der betrieblichen Berufsausbildung einbezogen werden, aber keine qualifizierende Ausbildung anbieten, ab zwanzig Arbeitnehmern 1/3 des Betrags abzüglich des Betrags. Mindestpreis jeden Monat während der Ausbildungszeit für jeden Studenten, der eine professionelle Ausbildung benötigt. Im Falle einer Anstellung sind sie verpflichtet, 2/3 des Geldes auf das Konto der Buchhaltungsstelle einzuzahlen.
Wer zahlt die SSI-Prämie und gibt es einen Preis?
– Gemäß dem Gesetz Nr. 3308 werden die Versicherungsprämien für die Praktikumszeit von Berufsschülern und an Hochschulen eingeschriebenen Studierenden, die im Rahmen eines Pflichtpraktikums absolvieren (oder deren Praktikum von der Universität als angemessen erachtet wird), von ihnen gezahlt Schulen. .
– Die Zahlung von Versicherungsprämien durch die Schule zugunsten von Praktikumsstudenten schließt jedoch nicht die Haftung des Arbeitgebers im Falle eines möglichen Arbeitsunfalls aus. Der Arbeitgeber haftet wiederum für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, die durch ein Verschulden des Arbeitsplatzes während der Ausbildung des Lehrlingskandidaten, des Lehrlings und des Studenten entstehen können.
– Praktikanten, die während des Pflichtpraktikums in einem Unternehmen beschäftigt werden, müssen ein Gehalt in Höhe von 30 Prozent des Netto-Mindestgehalts erhalten. Dieser Betrag für 2024 beträgt 5.100,64 Lira. Der Chef kann mehr als diesen Betrag zahlen, wenn er möchte.
