Die Manager haben mit dem C-Summit „Fortschritte gemacht“.

0 79

Das wertvollste Kapital von Institutionen, die der Komplexität der Geschäftswelt trotzen, mit der Digitalisierung und Zukunftstrends Schritt halten und nachhaltigen Erfolg erzielen, sind C-Level-Manager (CFO, CHRO, CMO, COO, CTO/CDO/CIO usw.). ).

C-Level-Manager spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung der türkischen Wirtschaft und der Steigerung der Aktivität und des Erfolgs von Institutionen auf den globalen Märkten. Bei diesen Führungskräften handelt es sich um hochrangige Manager, die den strategischen Aspekt der Organisation, mit der sie verbunden sind, bestimmen, Entscheidungen auf hoher Ebene treffen und für die Überwachung, Verwaltung und Verbesserung der Leistung der Geschäftsbereiche verantwortlich sind.

Der Datenexperte bestimmt

In der C-Summit-Reihe, die seit 2016 in Zusammenarbeit mit DataExpert, einem der führenden türkischen Unternehmen im Bereich Personalberatung, und der Organisation BMI Business School Istanbul organisiert wird, stellen die 50 besten Funktionsleiter die aktivsten C-Level-Manager der Türkei vor. d.h. die aktivsten C-Level-Manager der Türkei werden jedes Jahr vorgestellt. Die „50 Most Active Function Leaders“-Suchen, die in der Abteilung stark verfolgt werden und große Aufmerksamkeit erregen, werden in verschiedenen Geschäftsbereichen mit den „50 Most Active CFOs“, „50 Most Active CHROs“, „50 Most Active CMOs“ belohnt. . und die Auszeichnung „50 aktivste Technologieführer“. C-Level-Manager und ihr Erfolg werden genau überwacht.

Erfolgseffekt

Es scheint, dass viele Manager, deren Namen in den letzten Jahren in die Liste der 50 aktivsten Funktionsführer aufgenommen wurden, heute ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten erweitert haben. Diese Namen, die schnell auf der Karriereleiter aufstiegen und neue Positionen erreichten, tragen in den wertvollen Rollen, die sie heute übernehmen, weiterhin zum Erfolg ihrer Institutionen und der türkischen Wirtschaft bei.

Özgür Burak Akkol beispielsweise, der in den letzten Jahren eine Auszeichnung erhielt, indem er in die Liste der 50 aktivsten Funktionsführer aufgenommen wurde, ist seit 2019 Präsident von MESS und TİSK, als er Direktor für Personal und Beziehungen zu Industrieunternehmen von Koç war Halten. Chef. Darüber hinaus wurde Akkol zum Leiter des Tourismus-, Lebensmittel- und Einzelhandelsclusters der Koç Holding ernannt. Görkem Elverici, einer der Namen, die die Auszeichnung erneut erhielten, wurde ab 2020 CEO von Şişecam, als er CFO von Şişecam war. Der stellvertretende Minister Mehmet Fatih Kacır war im letzten Kabinett Minister für Industrie und Technologie.

„Erfolg ist kein Zufall“

Hasan Altunkaya, Geschäftsführer von Veri Expert, erklärte, dass sie den größten Unternehmen der Welt Angebote für Führungskräfte unterbreiten und eines der führenden Headhunting-Unternehmen der Welt seien, und betonte, dass bisher mehr als 5.000 Manager in die Studie der C-Summit-Reihe einbezogen wurden. . Altunkaya sagte, dass bei ihren Bewertungen der Einfluss der Manager während ihrer Amtszeit, die Projekte, an denen sie beteiligt waren, ihre Erfahrungsdauer und die Beiträge, die sie zum Wirtschafts- und Humankapital der Türkei geleistet haben, berücksichtigt wurden. Hervorhebend ist, dass 600 Funktionsleiter bisher ihren Platz in den Listen der „50 aktivsten CFOs“, der „50 aktivsten CMOs“, der „50 aktivsten CHROs“ und der „50 aktivsten Technologieführer“ gefunden haben in jeder Funktion angegeben. Altunkaya sagte: „Die Stärken der Präsidenten auf Gipfeltreffen. Ihre Erfahrung und akademische Ausbildung erregen Aufmerksamkeit. 68 Prozent der Manager auf der Liste der 50 aktivsten CFOs der Türkei haben einen Master-Abschluss und 64 Prozent verfügen im Durchschnitt über 10 Jahre oder mehr Erfahrung als.“ Senior Manager. Der Bereich mit dem höchsten Anteil weiblicher Manager ist jedoch das Personalwesen. In der Liste der 50 aktivsten CHROs waren 58 % der erfolgreichsten HR-Manager in der Türkei Frauen. „Die Tatsache, dass Manager auf der Liste der „Dass die 50 aktivsten Funktionsleiter stetig auf der Karriereleiter aufsteigen, zeigt, dass ihr Erfolg kein Zufall ist“, sagte er.

Hinterlasse eine Antwort

Deine Email-Adresse wird nicht veröffentlicht.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. AcceptRead More