Garanti BBVA kooperiert für die Schulung mit der Financial Literacy and Access Association (FODER) und der Stiftung zur Förderung der Frauenarbeit (KEDV), einem wertvollen Modul des Programms „Frauen, die ihr Konto kennen“. Der erste Teil der Schulung wird mit FODER durchgeführt und kostenlos über die Website der Online-Schulungsplattform FODER Finkurs Financial Literacy angeboten. Im Rahmen der Schulung erhalten alle, die sich finanzielle Ziele für die Zukunft setzen möchten und wissen, was sie tun müssen, um ihre finanzielle Gesundheit zu erhalten, klare Informationen, einschließlich Beispielen aus dem Alltag.
In der Formation; Was bedeutet Finanzkompetenz und welchen Wert hat sie? Der Schwerpunkt liegt auf den Wissenspunkten zu Themen wie Budgetierung, Sparen, Akkumulieren, Kartenzahlungssystemen, Dingen, die bei der Verwendung eines Kredits zu beachten sind, Unterscheidung zwischen guten und uneinbringlichen Schulden, Inflation und Möglichkeiten, sich vor Inflation zu schützen. , was Anlageinstrumente sind, Möglichkeiten, von Finanztechnologien zu profitieren, das individuelle Altersvorsorgesystem und Versicherungen. . Im September werden voraussichtlich in Zusammenarbeit mit KEDV Präsenzschulungen zu den Themen Unternehmertum, Vertrieb und Marketing sowie Produktentwicklung sowie Finanzbildung durchgeführt. Darüber hinaus geht es im Rahmen des Programms darum, Frauen, die noch nie ein Bankprodukt genutzt haben, mit einer speziellen Bonus-Kreditkarte und ohne Gebühren zu unterstützen, ein Konto, das es Sparwilligen ermöglicht, weniger als ein Gramm einzukaufen. Gold, BES, von dem ihre Kinder profitieren können, und Mikrokreditprodukte für diejenigen, die eine Kleinproduktion planen.
Grundsatz der Chancengleichheit
Garanti BBVA-Geschäftsführer Recep Baştuğ teilte seine Ansichten zu dem Programm mit und sagte: „Als Bank liegt uns die Beteiligung jedes Einzelnen am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben am Herzen und wir glauben, dass die Grundlagen moderner und starker Gesellschaften auf diesem Prinzip basieren.“ der Chancengleichheit. Auf dieser Grundlage konzentrieren wir uns auf Projekte, die es unserer Gesellschaft ermöglichen, sich stärker auf integratives Wachstum auszurichten, das wir als unsere strategische Priorität betrachten, und die es ihnen ermöglichen, Finanzinformationen zu erhalten, die es ihnen ermöglichen, ihr eigenes Leben zu verwalten, und die es ihnen ermöglichen, ihr Leben selbst zu verwalten Zugang zu Finanzdienstleistungen. . Mit dem Programm „Frauen, die ihr Konto kennen“ gehen wir den letzten Schritt unserer Arbeit. Ziel dieser Studie ist es, Frauen bei der Verwaltung ihrer Wirtschaft zu unterstützen, indem sie Schulungen erhalten, die ihr Wissen in dem Bereich erweitern, den wir als Finanzkompetenz definieren. Unser Ziel ist es, Frauen zu erreichen, die keine Banktätigkeit ausüben und Unterstützung und finanzielle Mittel benötigen, um ihr Budget zu verwalten und ihr Leben einfacher zu machen. Im Rahmen dieses Programms gibt uns die Zusammenarbeit mit FODER und KEDV, die zu den mächtigsten Nichtregierungsorganisationen in ihrem Bereich gehören, Zuversicht auf dem Weg, den wir gehen. „In den nächsten Schritten wollen wir das Programm bereichern, indem wir die von uns erreichten Frauen in Module eines großen Netzwerks verwandeln und versuchen, ihnen durch Aktivitäten, die ihnen dabei helfen, am Arbeitsmarkt teilzuhaben, dabei zu helfen, ihre Arbeit in Gewinn umzuwandeln“, sagte sie.
Unterstützung für diejenigen, die ihre Karriere an der Macht beginnen möchten
SOCAR Turkey setzt sein von weiblichen Führungskräften geleitetes „Women Energy“-Projekt mit dem „Management Trainee“ (MT)-Programm fort. SOCAR Turkey, das das Women Energy-Projekt mit dem Ziel durchführt, zur gleichberechtigten Vertretung von Frauen in Geschäfts- und Verwaltungsfunktionen beizutragen, unterstützt junge Frauen, die ihre Karriere im Energiesektor beginnen möchten, mit dem „Leading Women Development Program“.
Unter den Bewerbungen von 2.200 jungen Kandidatinnen, die kürzlich ihren Abschluss an Universitäten in der ganzen Türkei für das MT-Programm gemacht hatten, wurden 40 Personen für die Teilnahme am „Kandidatenauswahl-Workshop“ des Ideathon ausgewählt. Die Kandidatinnen, die an einem eintägigen Workshop in acht Gruppen zu je fünf Personen teilnahmen, entwickelten Inhalte zum Thema „Wie können wir ein Arbeitsumfeld frauengerechter gestalten?“ » Nach der Bewertung unter den Workshop-Teilnehmern kamen zehn Personen für die Teilnahme am MT-Programm in Frage. Die 10 ausgewählten Personen haben die Möglichkeit, in domänenspezifischen Ingenieurfunktionen an verschiedenen SOCAR-Standorten in der Türkei in Abteilungen wie Produktion, Prozessen, Projekten sowie digitaler Transformation und Finanzen zu arbeiten. Im einjährigen MT-Programm erhalten die Kandidaten Schulungen zu den Themen „Big Picture, Geschlechtergleichheit, Agilität, Scrum, Präsentationsfähigkeiten, Strom- und Ölmarkt, Qualität, Kaizen“, um sich zu verbessern.
Digitale Werbeunterstützung für Frauenkooperativen
Hepsiburada, das seit 2017 im Rahmen des Programms „Technological Power for Women Entrepreneurs“ mehr als 43.000 Unternehmerinnen, mehr als 200 Frauenkooperativen und 51 Nichtregierungsorganisationen in der Türkei unterstützt hat, arbeitete mit der Şekerbank zusammen, um Frauenkooperativen zu unterstützen. . Hepsiburada wird in Zusammenarbeit mit der Şekerbank HepsiAds digitale Werbeunterstützung im Wert von 10.000 TL und Zugang zu Finanzierung durch Bankprodukte und -dienstleistungen für Frauenkooperativen anbieten, die innerhalb seiner Struktur verkaufen. Frauenkooperativen, die ihren finanziellen Bedarf decken und ihr Geschäft erweitern möchten, können von der Şekerbank außerdem Bargeldunterstützung in Höhe von bis zu 250.000 TL erhalten. Kunden der Şekerbank-Frauengenossenschaft, die an der Kampagne teilnehmen, haben außerdem Anspruch auf Befreiung von den POS-Gebühren und eine kostenlose EFT-/Geldüberweisung für ein Jahr.
Obwohl die Jahresgebühr für die ausschließlich Frauen angebotene „Budget is My Bonus Card“ der Şekerbank für ein weiteres Jahr nicht erhoben wird, können Teilnehmer von einem kostenlosen Lieferservice, kostenlosem Fotografieren für ihre Bestellungen auf unbestimmte Zeit Hepsiburada sowie kostenlos profitieren „Technology Power E-Commerce für Unternehmerinnen“ und Şekerbank Sie werden auch von Schulungsmöglichkeiten zur Finanzkompetenz profitieren können. Durch diese Zusammenarbeit ist geplant, im Rahmen des Förderprogramms für digitale Werbung ein Umsatzvolumen von 20 Millionen TL für Frauenkooperativen zu schaffen.
VORBEREITET VON: PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr
