AYLIN RANA AYDIN -Mit dem Inkrafttreten des Rentenaltersgesetzes (AET) begannen sowohl Mitarbeiter als auch Chefs, Kredit- und Beförderungskonten anzulegen.
Bekanntlich kommen diejenigen, die in den Geltungsbereich des EJT fallen, aber nicht über genügend Prämien verfügen, in den Ruhestand, wenn sie die erforderlichen Bedingungen erfüllen. Banken vergeben EJT-Darlehen hauptsächlich an diejenigen, die die fehlende Prämienschuld in diesem Rahmen bezahlen möchten.
Banken haben auch damit begonnen, EJT-Mitgliedern, die ihr Gehalt tragen, Beförderungsoptionen anzubieten. Andererseits werden dem Chef vom KGF verstärkte Kreditpakete angeboten, um die Zahlung von Entschädigungen zu erleichtern.
1- EYT-DARLEHEN
Banken, die ihren einzelnen Kunden EJT-Darlehen gewähren, bieten Darlehen zu unterschiedlichen Zinssätzen an. Während die Akbank ihren Kunden, die EYT-Darlehen nutzen, Kredite mit Zinssätzen ab 1,78 % anbietet, beginnt der Zinssatz bei Garanti BBVA bei 1,69 %. Die İşbank hingegen vergibt EJT-Darlehen mit einem Zinssatz von 1,84 %. Während die DenizBank Kredite mit Zinssätzen ab 1,48 % bereitstellt, beginnt Yapı Kredi ebenfalls bei 2,09 % für Kredite, die für SGK-Prämienschulden bereitgestellt werden. Die Zinssätze variieren je nach Höhe und Dauer der Auszahlung.
2- EYT-PERSONEN WERDEN ZUR AKTION HINZUGEFÜGT UND ZURÜCKGEZOGEN
Banken, die Werbeaktionen für Rentner anbieten, haben auch damit begonnen, Werbeaktionen für EJT-Mitglieder zu bewerben, um ihre Renten anzuheben. Wie wir wissen, müssen sich diejenigen, die ihre Renten tragen, für 3 Jahre verpflichten. QNB Finansbank, einer der ersten beworbenen Kampagnen für EJT-Mitglieder, hat EJT-Mitgliedern, die ihre Rente ab dem 3. März 2023 beziehen, eine Bargeld-Werbemöglichkeit von bis zu 8.000 TL sowie einen jährlichen Rabatt von 1.200 TL auf dem Markt und in der Apotheke angeboten Spesen, exklusiv für die CardFinans Retirement Credit Card, gaben bekannt, dass sie die Möglichkeit bieten, 9.200 TL in bar zu verdienen.
Von anderen Banken wird erwartet, dass sie ihre aktuellen Rentenförderungen diversifizieren, um EJT-Mitglieder in den Prozess einzubeziehen.
KGF ERWEITERTER DARLEHEN FÜR ALTERSZEITEN
Im Januar kündigte Finanz- und Finanzminister Nureddin Nebati ein Kreditgarantiefonds (KGF)-erweitertes Darlehensprogramm für Arbeitgeberabfindungen an. In dem fraglichen Paket wurden EYT weitere 25 Milliarden TL bereitgestellt. Mit dem EJT-Zusatzpaket, das eine Garantiegrenze von 25 Milliarden TL hat, erhalten Arbeitgeber während des EJT-Prozesses eine Abfindung. Der betreffende Plan hat eine Laufzeit von bis zu 36 Monaten und eine tilgungsfreie Zeit von 6 Monaten.
Entsprechend der Zahlungsfähigkeit mit dem Paket werden Unternehmen in 5 Pole eingeteilt. Obwohl darauf hingewiesen wird, dass das erste Cluster mit der höchsten Zahlungskapazität und das fünfte Cluster mit der niedrigsten Zahlungskapazität nicht unterstützt werden, werden die betreffenden zusätzlichen Zahlungen auf Rechnungen geleistet. Es wird erwartet, dass 60 % der Bürgschaftsfazilität von Unternehmen der dritten Gruppe, 30 % der zweiten und 10 % der vierten Gruppe in Anspruch genommen werden. Es wird erwartet, dass das Verstärkungspaket in Zukunft je nach Bedarf erhöht wird.
