Eine beispiellose Entscheidung des Obersten Gerichtshofs bezüglich der Gehälter von Millionen Arbeitnehmern!

Personal des Antragstellers; Er behauptete, dass er zwar Überstunden geleistet habe, die Zusatzgebühr für diese Arbeit jedoch nicht bezahlt worden sei und dass das Überstundenargument durch vom Arbeitgeber erstellte Gehaltsabrechnungen und Zeugenaussagen belegt werde, und beantragte die Erhebung der Zusatzgebühr von 10.000 TL. des Beklagten. Der Beklagte wies die Argumente zurück. Das Gericht entschied, den Fall teilweise anzunehmen. Als das Justizministerium beantragte, die Entscheidung im öffentlichen Interesse aufzuheben, intervenierte die 9. Zivilkammer des Obersten Berufungsgerichts.

In der Entscheidung; Es wurde daran erinnert, dass der Kläger die Rückforderung nicht gezahlter Überstundenlöhne mit den höchsten Bankzinsen beantragte, das Gericht jedoch entschied, die gesetzlichen Zinsen anzuwenden. Es wurde erklärt, dass gemäß Arbeitsgesetz Nr. 4857 beschlossen wurde, dass der höchste Zinssatz für Einlagen auf nicht rechtzeitig gezahlte Preise anzuwenden sei. In die Entscheidung flossen folgende Ausführungen ein:

„Nach dem Gesetz ist der Preis für Überstunden ein Preis, und der höchste Zinssatz für die Kaution muss auf den Preis für Überstunden angerechnet werden, die nicht rechtzeitig bezahlt werden Das 34. Element des Gesetzes Nr. 4857 ist ebenfalls eine gesetzlich vorgesehene Art von Zinsen. Allerdings beziehen sich gesetzliche Zinsen und gesetzliche Zinsen nicht auf denselben Zinssatz. Aus diesem Grund entscheidet das Gericht, die Schuld mit seinem einzuziehen Bei den gesetzlichen Zinsen ist der Zinssatz, der in die Entscheidung einbezogen werden muss, der im 1. Element des Gesetzes Nr. 3095 vorgesehene Zinssatz. Aus den genannten Gründen wird die Entscheidung getroffen. Es ist klar, dass der höchste Einlagenzins anzuwenden ist zum Preis der Überstunden. Trotz der klaren Forderung des Klägers in der Klage und des Reformantrags entschied das Gericht im Widerspruch zur klaren Rechtsentscheidung über das Rechtsinteresse, was die Aufhebung der Entscheidung im Interesse des Gesetzes erforderlich machte. Die Entscheidung wurde vom Berufungsantrag des Justizministeriums aus rechtlichen Gründen akzeptiert: „Es wurde einstimmig beschlossen, sie aus rechtlichen Gründen aufzuheben.“

„Der Zinssatz für Einlagen ist höher als der gesetzliche Zinssatz.“

Cüneyt Fidan, einer der Anwälte der Bursa Bar Association, erklärte, dass der Oberste Gerichtshof eine vorbildliche Entscheidung für Arbeitnehmer getroffen habe, die ihr Gehalt nicht rechtzeitig erhalten konnten, und sagte: „Bei dem fraglichen Vorfall wurde der Arbeitnehmer im Jahr 2019 entlassen.“ Er begann seinen Job im Jahr 2018. Der Arbeitnehmer, der seine Überstunden während der Arbeit nicht bezahlen konnte, griff auf den Rechtsweg zurück. Da in den Schlichtungsgesprächen keine Einigung erzielt werden konnte, wurde die Angelegenheit vor Gericht gebracht. dass der Arbeitnehmer Überstunden machte und sein Gehalt nicht erhalten konnte. Es wurde beschlossen, auf die Überstundenvergütung gesetzliche Zinsen zu erheben. Es wurde beschlossen, den Zinssatz für Einlagen auf die Gehälter von Arbeitnehmern anzuwenden, die ihre Gehälter nicht rechtzeitig erhalten konnten. Bei den Einlagenzinsen handelt es sich um die Zinsen der Bank auf das bei der Bank eingezahlte Geld. „Das sind die Zinsen, die es verlangt. Der gesetzliche Zins ist der gesetzlich festgelegte feste Zinssatz. Die auf Einlagen erhobenen Zinsen sind höher als der gesetzliche Zinssatz“, sagte er.

Fidan erklärte, dass der Oberste Gerichtshof entschieden habe, dass der höchste Zinssatz für Einlagen auf Gehälter anzuwenden sei, und sagte: „Mitarbeiter, die ihre Forderungen nicht rechtzeitig erhalten, können rechtliche Schritte einleiten.“ Sie müssen jedoch bei der Einreichung einer Beschwerde unbedingt die Anwendung des höchsten Zinssatzes für Einlagen verlangen.