Verhandlungen über Gehaltserhöhungen für Beamte und Rentner beginnen! Alle Augen sind auf Dienstag gerichtet

Beginn der Tarifverhandlungen zwischen Beamten. Die Gewerkschaften hatten ihre Erwartungen vor dem Treffen dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit vorgelegt.

Die finanziellen und sozialen Rechte der Beamten und Rentner in den Jahren 2024 und 2025 werden durch Tarifverträge festgelegt.

Nach Angaben von TRT Haber findet das erste Treffen am Dienstag, 1. August, im Ministerium für Arbeit und Soziales statt. Was kommt also beim ersten Treffen auf den Tisch?

Tarkan Varlıklı, Professor an der Yıldırım-Beyazıt-Universität in Ankara, sagte zu diesem Thema Folgendes:

„Es wird eine Eröffnungssitzung geben, in der Absichten geäußert werden. Insbesondere die Sitzungen und Verhandlungen werden in den folgenden Tagen klar sein. Es ist möglich, dass an diesem Tag ein Zeitplan bekannt gegeben wird. In Bezug auf die Servicezweige, die besprochen werden und.“ Wann. Der Zeitplan kann auch klar sein, wann die Forderungen der Beamten im Allgemeinen besprochen werden.“

„EINE DELEGATION VON 15 PERSONEN, DIE MITARBEITER VERTRETEN, WIRD AM TISCH SEIN“

Güçlü sagte, dass Vertreter öffentlicher Arbeitgeber und Beamtengewerkschaften an dem Treffen teilnehmen würden und teilte die folgenden Informationen mit:

„Am Tisch sitzen Vertreter der ersten, zweiten und dritten Konföderation, die als Konföderationen auf Gewerkschaftsseite die meisten Mitglieder haben. Es gibt 11 Dienstleistungszweige. Derzeit sind die dem Memur-Sen angeschlossenen Gewerkschaften in den 11 Dienstzweigen vertreten Memur-Sen ist die autorisierte Konföderation als autorisierte Konföderation. Kamu-Sen „Und KESK werden am Tisch sein.“ Am Tisch wird eine Delegation von insgesamt 15 Personen als Vertreter der Arbeitnehmer sitzen.“

WAS IST PASSIERT?

Memur-Sen berief am 27. Juli den Erweiterten Führungsrat ein, um Vertragsvorschläge und den zu befolgenden Fahrplan festzulegen.

DER VORSCHLAG VON 120 ELEMENTS WURDE DER ÖFFENTLICHKEIT TEILGEGEBEN

Bei der Sitzung wurden insgesamt 120 Vorschläge vereinbart, davon waren 74 neu, 29 davon sollten erhalten bleiben und 17 wurden in der vorangegangenen Tarifvertragsperiode nicht beschlossen.

Nachdem Memur-Sen am 24. Juli sein 120-Punkte-Angebot, einschließlich Lohnerhöhungsraten und Mietbeihilfen, der Öffentlichkeit vorgestellt hatte, reichte er sein Angebotsdokument noch am selben Tag beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein.

„WIR BIETEN EINE GESAMTE PROPORTIONALE STEIGERUNG VON 110 PROZENT ÜBER EINEN ZEITRAUM VON 2 JAHREN“

Ali Yalçın, Vorsitzender von Memur-Sen, bemerkte Folgendes zu den Steigerungsraten und den damit verbundenen Erwartungen während der Verhandlungen über den siebten Tarifvertrag, die am 1. August beginnen werden:

„Um das Versprechen einzuhalten und zu erfüllen, wollen wir zunächst eine anfängliche Vereinbarung von 1.650 Lira, die für den niedrigsten Beamten aufgrund von 22.000 Lira zu gering ist.

Angesichts der zweijährigen Inflationsdaten wollen wir einen Anstieg von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent im zweiten Quartal, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent in den vierten drei Monaten, einschließlich des Anteils der Sozialhilfe. in vierteljährlichen Zahlen für 2024. Für 2025 legen wir im Einklang mit unserer optimistischen Einstellung zur Verbesserung der Wirtschaftsinformationen und Inflationszahlen in der Türkei unsere Vorschläge in Halbjahresperioden vor und streben eine Steigerung von 25 Prozent im ersten Halbjahr und 15 Prozent im zweiten Halbjahr an das zweite Semester. , einschließlich des sozialen Anteils. Wir schlagen eine proportionale Gesamtsteigerung von 110 Prozent über einen Zeitraum von zwei Jahren vor. „Sobald das Versprechen mit unserem Vorschlag eingehalten wird, wird das niedrigste Gehalt für Beamte im Januar 2024 29.700 Lira betragen.“

„Wir schlagen vor, monatliche Mietunterstützung in Höhe von 7.000 Lira in Höhe von 650 Lira zu gewähren“

„Darüber hinaus möchte ich unsere Vorschläge in den Bereichen Beseitigung von Preisverzerrungen im öffentlichen Dienst, Erhöhung der Freiheiten der Beamten, Ausweitung des Umfangs der Sozialhilfe und Erhöhung der Renten unter kurzen Rubriken auflisten. Inflationsdifferenz.“ Ab dem Monat, in dem die periodische Erhöhung diesen übersteigt, sollte die Zahlung der Tarifprämie in Tausend Lira pro Monat gewährt werden, eine Mietbeihilfe von 7 Tausend 650 Lira sollte gewährt werden, der zusätzliche Indikator für alle Beamten, die in den ersten Grad befördert wurden 3600 sein und das gemachte Versprechen sollte eingehalten werden, Vertragsarbeiter, die beim Übergang zum ersten Grad vom Geltungsbereich ausgeschlossen sind, sollten in das Team versetzt werden, 4 Tausend 850 Lira-Boni werden an religiösen Feiertagen gezahlt, Ehepartnerzulage wird sein 2.000 Lira, das Kindergeld soll 2.000 betragen. „Wir schlagen insbesondere vor, dass die Hilfe in Höhe von 500 Lire ausgezahlt wird und diese Hilfe auch Rentnern gewährt wird.“

„Wir wollen, dass sich die Erhöhung auch auf pensionierte Zivilbeamte auswirkt“

„Wir erinnern noch einmal daran, dass die Beschwerden der Rentner allen bekannt sind und auch von den Partnern der Volksallianz gesehen werden, und wir erwähnen und fordern insbesondere, dass die Dezimalerhöhung von 8 Tausend 77 Lira auch an pensionierte Beamte weitergegeben wird.“ Viele von ihnen, etwa Ingenieure, Agenturleiter, stellvertretende Direktoren und Chefs.“ „Wir wollen, dass die Vergütung von Sonderleistungen und Zuzahlungen der Beamten mit dem Titel verbessert wird, da es im öffentlichen Dienst zu erheblichen Verzerrungen in der Preisstaffelung gekommen ist.

„Wir schlagen vor, dass die Einkommensteuer auf 15 Prozent festgesetzt wird“

„Die Hilfsdienstklasse ist eine Klasse, die wir schon lange auf der Agenda haben und die wir im letzten Tarifvertrag beharrt haben und in diesem Tarifvertrag wieder auf den Tisch gebracht haben. Wir hoffen daher, dass die Klasse der Hilfsdienste abgeschafft wird und diese Freunde in die Klasse der allgemeinen Verwaltungsdienste übergehen.

„Wir wollen und schlagen vor, dass die Einkommensteuer auf 15 Prozent festgesetzt wird, dass Beförderungs- und Titelwechselprüfungen nach Ermessen der Institutionen obligatorisch und nicht optional sind und dass Beförderungs- und Titelwechselprüfungen in allen Institutionen zur Pflicht gemacht werden.“ für einen Zeitraum von höchstens 3 Jahren gemäß der Entscheidung, die wir zuvor innerhalb der KPDK getroffen haben.“

„WIR WOLLEN EINE KUMULATIVE STEIGERUNG VON 100,2 PROZENT IM JAHR 2024, INKLUSIVE WOHLSTANDSANTEIL“

Am selben Tag gab er eine Erklärung ab, in der der Vorsitzende von Kamu-Sen, Önder Kahveci, der Öffentlichkeit die von ihm geforderten Erhöhungsraten und seine Erwartungen mitteilte. Kahveci gab bekannt, dass sie für das gesamte Jahr 2024 eine Erhöhung um 100,2 Prozent, einschließlich des Sozialanteils, beantragt hätten. Er sagte, sie wollten eine Erhöhung aller Gehälter um 58,4 Prozent im Jahr 2025.

Kahveci verwendete die folgenden Wörter:

„Wir fordern einen Sozialanteil von 40 Prozent für das erste Halbjahr 2024, 30 Prozent für das zweite Halbjahr sowie zusätzlich zu der Erhöhung ab Januar einen Sozialanteil von 10 Prozent. Für 2025 einen Anteil von 20 Prozent.“ Erhöhung im Januar und Juli, erneut im Januar. Wir fordern einen Sozialanteil von 10 Prozent zusätzlich zur zu erreichenden Steigerung und wollen, dass die Inflationsdifferenz ab dem Monat ausgezahlt wird, in dem der Verbraucherpreisindex die proportionalen Lohnsteigerungen übersteigt .

Insgesamt ergibt sich für das Gesamtjahr 2024 eine kumulative Steigerung von 100,2 Prozent inklusive Sozialanteil und für das Gesamtjahr 2025 eine Steigerung aller Gehälter inklusive Sozialanteil um 58,4 Prozent wollen eine Erhöhung um 20.000 941 Lira für das niedrigste Gehalt der Beamten und um 25.000 101 Lira für das Durchschnittsgehalt der Beamten.“

Die Gespräche werden den ganzen August über fortgesetzt.