Aktuelle Neuigkeiten: Das Tarifvertragsangebot für Beamte und pensionierte Beamte ist abgeschlossen
Yalçın, Vorsitzender der Beamtengewerkschaft, äußerte sich wie folgt: „Wir legen immer Wert auf die Tarifvertragstabelle, um das Richtige umzusetzen. Außertarifvertragliche Regelungen haben das System gestört. Regelungen und Verbesserungen sind Gegenstand des Tarifvertrages.
Für den öffentlichen Chef wird es eine einwöchige Verzögerung geben. In diesem Zeitraum sollte der öffentliche Chef am 1. August unsere Vorschläge aufteilen und die Zeit effizient nutzen und dem Tarifvertrag ein Angebot unterbreiten, in dem wir alle diese Fragen in kurzer Zeit besprechen werden.
Der öffentliche Chef muss es unbedingt als Vorbereitungsprozess betrachten.
Wir schließen einen Tarifvertrag zu einer Zeit ab, in der der Dollarkurs seit Januar um 46 Prozent gestiegen ist, das Gramm Gold um fast 47 Prozent gestiegen ist, die Treibstoffpreise über einen Zeitraum von einem Monat gestiegen sind und die wirtschaftliche Lage zugenommen hat Situation Diese Situation spiegelt sich in Steuern, Rohstoffen und obligatorischen Ausgaben wider.
Das Gesetz zur Unterstützung des Tarifvertragssystems ist veraltet. Unser Ziel ist es, den gemeinsamen Wunsch zur Änderung und Aktualisierung des Gesetzes Nr. 4688 in den Tarifvertrag aufzunehmen.
Ich möchte Ihnen unsere Vorschläge für Gehalts- und Preiserhöhungen für die Jahre 2024-25 mitteilen.
Um das Versprechen einzuhalten und das Versprechen einzuhalten, wollen wir zunächst die anfängliche Entschädigung von 1650 TL, die dem niedrigsten Beamten aufgrund des Gehalts von 22.000 TL zu wenig gezahlt wurde.
Die Berechnung von 22.000 TL stimmt nicht mit der für das niedrigste Gehalt von Beamten angegebenen Zahl überein. Bei dieser Größe stieg das niedrigste Gehalt der Beamten nicht auf 22.000 TL, so dass eine Differenz von 1.650 TL verblieb.
Das Aufstockungsangebot für Beamte und Rentner wurde angenommen
Unter Berücksichtigung der Inflationsdaten über einen Zeitraum von 2 Jahren wollen wir einen Anstieg von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in 2-3 Monaten, 15 Prozent in 2-3 Monaten, 15 Prozent in 2-3 Monaten und 10 Prozent Prozent. Prozent in 4 bis 3 Monaten, einschließlich des Sozialhilfeanteils, über 3-Monats-Zeiträume für 2024.
Für das Jahr 2025 stellen wir unsere Angebote semesterweise vor. Einschließlich des Sozialanteils wollen wir eine Steigerung von 25 Prozent im ersten Halbjahr und 15 Prozent im zweiten Halbjahr.
Wir schlagen eine prozentuale Gesamtsteigerung von 110 Prozent über einen Zeitraum von zwei Jahren vor. Nach Erfüllung des Versprechens wird das niedrigste Gehalt der Beamten im Januar 2024 29.700 TL betragen.
Ich möchte unsere Vorschläge auflisten, die darauf abzielen, die Verzerrung der Preisstaffel im öffentlichen Sektor zu beseitigen, den Umfang der Sozialhilfe zu erweitern und die Renten zu erhöhen.
„Wir schlagen vor, eine monatliche Mietbeihilfe in Höhe von 7650 TL zu gewähren, den zusätzlichen Indikator für Beamte bei 3600 zu belassen und das gemachte Versprechen einzuhalten und diejenigen unter Vertrag zu nehmen, die nicht in den Übergangsprozessvertrag zum Team einbezogen sind.“ Das Team.“
