Das Strafmaß des Arbeitgebers, der wegen sexueller Nötigung seiner Mitarbeiterin angeklagt wurde, steht fest

Dem Argument zufolge rief OA, der Eigentümer eines Softwareunternehmens in Aydınlıkevler Mahallesi, seinen Mitarbeiter HC bei der Arbeit an und sagte, dass sie am 13. März 2020 zur Arbeit nach Gaziantep fahren würden. OA bat HC, zur Arbeit zu kommen, um das zu klären Teller aus der Küche.

Während dieser Zeit trat OA an HC heran und belästigte ihn sexuell. Als HC sich wehrte, zog der Verdächtige dieses Mal das Universalmesser aus seiner Tasche und zielte auf die Kehle des Mädchens. Er legte HC auf den Boden und versuchte, seinen Mund zu schließen. OA verließ das Mädchen, das Schwierigkeiten beim Atmen hatte. Nach dem Vorfall ging HC zur Polizei und erstattete Anzeige gegen seinen Arbeitgeber. Der Verdächtige, der ins Gerichtsgebäude gebracht wurde, wurde bis zur Verhandlung freigelassen.

Gegen OA wurde eine Klage mit einer Freiheitsstrafe von bis zu 19 Jahren wegen „Bedrohung“, „einfacher sexueller Nötigung“ und „Freiheitsentzug durch Gewalt, Drohung oder Täuschung“ eingereicht. Während der Anhörung vor dem 9. Obersten Strafgerichtshof in Mersin akzeptierte OA die Thesen nicht. Das Gericht verurteilte den Angeklagten zu insgesamt 13 Jahren und 6 Monaten, 7 Jahren und 6 Monaten Haft wegen „sexueller Nötigung“ und 6 Jahren wegen „Freiheitsberaubung“. Wenn das Urteil feststeht, wird OA zur Verbüßung seiner Strafe ins Gefängnis geschickt.