Stellvertretender Minister Alpkan: Wir haben die Zahl der Mitarbeiter mit Behinderungen vervierfacht

Die Dokuz-Eylul-Universität (DEU), die in der Türkei mit 9 Engagements bei den Maniless Program Commitment Awards des Higher Education Council den ersten Platz und in der Türkei mit 20 Flaggen bei den Flag Awards ohne Maniless den dritten Platz belegte, hielt eine feierliche Zeremonie ab. Der stellvertretende Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Lutfihak Alpkan, der AK-Parteiabgeordnete İzmir Eyyüp Kadir İnan, der MHP-Abgeordnete İzmir Tamer Osmanağaoğlu, der DEU-Rektor Nükhet Hotar und Wissenschaftler nahmen an der feierlichen Zeremonie im DEU Sabancı Cultural Center teil.

„DIE GESETZGEBUNG WIRD VERSUCHT, SCHÖN GEGEN BEHINDERTE ZU SEIN“

Der stellvertretende Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Lutfihak Alpkan, sagte bei der Zeremonie, dass die Zahl der Menschen mit Behinderungen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Dienst gestiegen sei und dass es ihr Ziel sei, diese Zahl weiter zu erhöhen. Alpkan sagte: „In den letzten 20 Jahren wurden viele Projekte mit dem Ziel durchgeführt, unseren benachteiligten Bürgern alle Arten von Dienstleistungen anzubieten. Auch gesetzliche Regelungen versuchen, die Barrieren für behinderte Menschen zu verschönern. Im Jahr 2017 wurde der Unternehmens- und Karriereberatungsdienst von İŞKUR als Teil der Vorbereitung benachteiligter Gruppen auf das Geschäftsleben und die Unternehmensführung gestartet. Mit der Idee, dass Arbeits- und Berufsberater sich spezialisieren sollten, begann er 2018 mit der Ausbildung von Experten, die im Rahmen der Unternehmensberatung unterschiedliche Dienstleistungen für Arbeitssuchende, unterschiedliche Dienstleistungen für Arbeitssuchende und unterschiedliche Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen anbieten können. Die Zahl unserer Arbeitsberater, die Menschen mit Behinderungen betreuen, beträgt heute 350 und sie sind in vielen unserer Provinzen tätig. Wir versuchen, Berufs- und Berufsberatungsdienste anzubieten, indem wir einige der behinderten Menschen in unserer Einrichtung und mit anderen an Orten besuchen, an denen sie verfügbar sind.“

„Wir müssen die Teilhabe am Berufsleben erhöhen“

Alpkan sagte, es habe persönlichen Kontakt zu 79.000 Menschen mit Behinderungen gehabt und sagte: „Mit dem Prestige Ende Mai beherrschen etwa 300 unserer 350 Business-Coaches grundlegende Niveaus der Gebärdensprache.“ Die Hälfte von ihnen kennt auch die fortgeschrittene Stufe. Sie haben 79.000 Menschen mit Behinderungen in der ganzen Türkei betreut und über eine Million Interviews geführt. Die Zahl der behinderten Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft ist von 29.000 vor 20 Jahren auf heute 116.000 gestiegen. wurde mit dem Vierfachen multipliziert. Das reicht nicht aus. Wir müssen unsere Teilhabe am Arbeitsleben in Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Dienststellen und der SGK durch viel größere Anstrengungen erhöhen.“

„Die Zivilisation kann nicht durch Ignorieren aufgebaut werden“

DEU-Rektor Nükhet Hotar, der sich bei denjenigen bedankte, die zur Verleihung der Preise beigetragen haben, sagte: „In den letzten 20 Jahren ist es noch möglicher geworden, die Türkei vor dem Land der Dritten Welt zu retten, in dem es Probleme gibt.“ Auf diese Weise möchte unser Staat sicherstellen, dass jeder unserer Bürger gleiche Bildungschancen hat, am Arbeitsleben teilnimmt und öffentliche Dienstleistungen mit gleichen Rechten erhält. Die Sensibilität unseres Präsidenten Recep Tayyip Erdogan in dieser Angelegenheit ist ein Beispiel für unsere Universitäten und öffentlichen Institutionen. In diesem Zusammenhang haben uns die Manisiz University Awards des YÖK ermutigt, mehr zu tun. Unsere Forschungsuniversität; Sie plant ihre Lehr-, Forschungs- und Sozialaktivitäten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Wünsche von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Als Rektorat haben wir während unserer fünfjährigen Amtszeit versucht, Menschen mit Behinderungen, Frauen, Kindern, Jugendlichen und älteren Menschen Dienste anzubieten. Wir haben viele Initiativen ergriffen und unsere Infrastruktur erweitert. Wir waren großartige Zuhörer. Auf diese Weise haben wir ohne Manie einen wertvollen Weg auf dem Weg zur Universität und in die Gesellschaft zurückgelegt. Das Problem eines behinderten Menschen, der keinen Zugang zum Recht auf gleiche Bildung hat, ist jedermanns Sache. Niemand sollte dies ignorieren. Die Zivilisation kann nicht aufgebaut werden, indem man sie ignoriert. An dieser Stelle müssen wir auf den Wert der Konzepte Empathie, Toleranz und Gerechtigkeit aufmerksam machen und sie in unser Leben integrieren.