İmamoğlus Einladung an Kılıçdaroğlu, über die gesprochen werden soll: Mit Ratschlägen gelingt keine Veränderung
Nach den Wahlen vom 28. Mai bleiben die Spannungen in der CHP bestehen. İBB-Chef Ekrem İmamoğlu sandte eine sehr klare Erklärung an Kılıçdaroğlu und bezog sich dabei auf den Wechsel von CHP FMC.
Ekrem İmamoğlu, der Leiter der Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), der mit seiner Forderung nach „Veränderung“ Aufmerksamkeit erregte, nachdem der Kandidat, der aus den Wahlen 2. Art am Sonntag, dem 28. Mai, als Sieger hervorgegangen war, Präsident Erdoğan geworden war, wiederholte seine Forderung.
Ekrem İmamoğlu sagte: „Wir sind uns bewusst, dass es mit einem Rat, einem Delegationswechsel nicht zu Veränderungen kommen wird. Es ist nicht möglich, dem Weg zu folgen, indem man die Ohren verschließt. Ich zögere nicht, die Aufgabe anzunehmen.“
„VERÄNDERUNG KANN NICHT MIT DELEGIERUNG GEHEN“
Imamoglu‘ fuhr fort:
Von der Zentrale bis zur entlegensten Organisation ist die Buchhaltung unerlässlich. Seit meinem Eintritt in die Politik durchlebe ich einen Prozess, der die Erwartungen der Gesellschaft in den Vordergrund stellt. Ich werde weiterhin damit leben. Nach meinem Verständnis standen unsere Nation, unser Land und unser Staat immer vor allem. Ich habe oft wiederholt, dass politische Parteien niemals ein Zweck, sondern ein Dienstmittel sind. Ich bin entschlossen, diese Ideologie zu vertreten.
Veränderung ist kostbar. Es ist ein sehr wertvolles Konzept. In meinem Statement letzte Woche habe ich sehr deutlich von einem starken Wandel gesprochen. Ich habe von Konzepten gesprochen, die eine totale Veränderung, eine Veränderung des Verständnisses, eine grundlegende und detaillierte Veränderung beinhalten. Ich bleibe einfach am Boden. Ich bin in der stärksten Position, dieses Verständnis von Veränderung einzufordern. Andernfalls wissen wir alle, dass es mit einem Vorstands- oder Delegationswechsel keine Veränderung geben wird. Ich beschreibe nicht die Notwendigkeit einer Veränderung, die Gesellschaft verlangt sie. Es ist nicht möglich, mit bedeckten Ohren auf der Straße zu gehen. Es ist wichtig, dass wir verstehen, was jede Abteilung will.
Ich bitte nicht darum, Hausaufgaben zu machen
Ich bin in der stärksten Position, um Verständnis für Veränderungen einzufordern. Veränderungen passieren nicht nur beim Vorstand. Das Problem ist kein Delegationsproblem. Die Gesellschaft will Veränderung; Ich zögere nicht, es anzunehmen.
