Last Minute: Die Steigerungsrate der Beamten steht fest! Wertvolle Aussagen von Präsident Erdogan

Verhandlungen über das Rahmenprotokoll der öffentlichen Tarifverträge von 2023, die mehr als 700.000 Arbeitnehmer betreffen, die in öffentlichen Institutionen und Organisationen arbeiten, darunter Autobahnen, Eisenbahnen, Sonderverwaltungen der Provinzen, Zuckerfabriken, Kraftwerke, die Ministerien für nationale Bildung und nationale Verteidigung, Krankenhäuser und Universitäten, sind am Ende.

„Wir sind im klaren Stadium der Tarifverträge angekommen“

Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, verwendete in seiner Erklärung die folgenden Begriffe:„Herr Präsident, liebe Gewerkschafter, liebe Pressevertreter, eine der wertvollsten Institutionen des demokratischen Systems ist, wie Sie wissen, die Institution der Tarifverhandlungen. Wenn der Tarifvertrag im Land frei funktioniert, wenn die Arbeitnehmer und die Bosse aus freien Stücken Tarifverhandlungen führen, dann funktioniert die Demokratie einwandfrei.

Der Mindestpreis, die Tarifverträge, die Bestimmungen für Rentner und alle Bestimmungen, die wir im Januar für die Gehälter der Beamten getroffen haben, wie z. B. Inflation plus Sozialanteil, sind wertvolle Maßnahmen zur Stärkung der Grundlagen des demokratischen Systems. in der Türkei. Heute haben wir definitiv das Stadium der Tarifverträge erreicht, das wir für mehr als 700.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst aufrechterhalten. Wir haben es unserem Präsidenten vorgelegt, sie werden einen Antrag ankündigen, der die Tätigkeit des Präsidialsystems verteuert, wie eine Entscheidung heute.“

HAK-İŞ-Führer Mahmut Arslan verwendete in seiner Erklärung die folgenden Begriffe: „Wir haben einen positiven Verlauf in den Tarifvertragsprozessen dieser 700.000 öffentlichen Angestellten im Industriesystem der türkischen Gewerkschaftsbewegung verfolgt. Wir haben eine wertvolle Phase hinter uns gelassen, indem wir den Tarifvertragsprozess von TÜHİS, TÜRK-İŞ, HAK genutzt haben.“ -İŞ mit Mechanismen des friedlichen Verständnisses und des sozialen Dialogs bis ins kleinste Detail.“ Ich möchte unserem Präsidenten TÜRK-İş und HAK-İŞ für ihre Beiträge zum Tarifvertragsprozess danken. Ich hoffe, dass das Image, das mit den Initiativen unseres Präsidenten entsteht, gut für 700.000 öffentliche Bedienstete an dem Punkt sein wird, an dem wir mit diesem Tarifvertrag angekommen sind.“

WAS WOLLEN DIE ARBEITNEHMER?

Der gemeinsame Antrag von Türk-İş und Hak-İş, die die Arbeitnehmer vertreten, besteht darin, „den monatlichen Brutto-Mindestpreis auf 15.000 Lira zu erhöhen und 15 % des Sozialanteils auf alle Preise aufzuschlagen, sobald dieser festgelegt ist“.

Nach Addition der Grundpreiserhöhung und des Wohlfahrtsanteils werden 45 % für die ersten 6 Monate, 5 % für die zweiten, dritten und vierten 6 Monate sowie eine Inflationsdifferenz verlangt.

Darüber hinaus werden von allen öffentlichen Bediensteten zusätzliche Zahlungen verlangt, auch von denen privater Verwaltungsgesellschaften auf Gemeinde- und Provinzebene.

Das erste Angebot der Regierung an die Arbeiter war eine Erhöhung um 30 % für die ersten sechs Monate und ein Grundmonatslohn von 11.500 Lira.

Der öffentliche Tarifvertrag betrifft mehr als 700.000 Arbeitnehmer in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, darunter Autobahnen, Eisenbahnen, Sonderverwaltungen der Provinzen, Zuckerfabriken, Kraftwerke, Kohleunternehmen, Universitäten und Krankenhäuser.

Mit einem Tarifvertrag werden die finanziellen und sozialen Rechte des öffentlichen Bediensteten für den Zeitraum 2023-2024 festgelegt.

ES LIEGT IN DER NÄHE ANDERER VERTRÄGE

Andererseits werden die Verhandlungen über den Tarifvertrag für die 7. Periode beginnen, der die Jahre 2024-2025 abdeckt und in dem die Steigerungsrate der Gehälter von etwa 3,5 Millionen Beamten und 2,5 Millionen Beamten im Ruhestand festgelegt wird mit dem Prestige vom 1. August.

In diesem Zusammenhang ist das Rahmenprotokoll für öffentliche Tarifverträge 2023, das sich auf öffentliche Bedienstete bezieht, auch für die Festlegung des Rahmens der im privaten Sektor zu unterzeichnenden Tarifverträge, insbesondere des Tarifvertrags für Beamte, von Nutzen.