Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, gab Erklärungen zu den wichtigen Themen auf der Tagesordnung in Habertürk ab. Zur Klärung der Fragen, auf die sich die EJT-Mitglieder freuen, sagte Minister Alim: „Wir haben denjenigen Priorität eingeräumt, die sich beim EJT in der Erdbebenregion beworben haben. Dort wurden die ersten Anträge gestellt. Heute haben ungefähr 1 Million Menschen ihr erstes Gehalt erhalten. Es gibt keinen Verlust für diejenigen, die es nicht bekommen. Der Prozess wird jeden Tag basierend auf der Anzahl der Bonustage und der Anzahl der Fülltage durchgeführt. Etwa 30.000 Menschen bezogen Renten pro Monat. Jetzt haben wir diese Zahl auf 120.130.000 erhöht. Unser SGK-Mitarbeiter hat sich hervorragend vorbereitet. Sie arbeiteten Tag und Nacht. Die Türkische Große Nationalversammlung machte einen Schritt und erhöhte ihre Überstunden. Sie arbeiteten unwiderstehlich. Sie machten die Zahl, die bis zu 1 Million stieg. Diejenigen, die zu spät kommen, machen sich keine Sorgen, denn sie erhalten es in angesammelter Form. die Begriffe verwendet.
Minister Alim hat zu einer Reihe von Themen wertvolle Erklärungen abgegeben, insbesondere vom EJT bis zu den Regelungen für Vertragsarbeiter, von der Tarifstudie für Rentner bis zu Grundpreisen, von Landarbeitern bis zu Arbeiterakademikern.
Die Höhepunkte der Aussagen von Minister Alim sind wie folgt:
„UNSER PRÄSIDENT HAT DIESES PROBLEM GELÖST“
Bevor ich Pfarrer wurde, kamen diese Plattform und diese EJT-Organisationen zu mir. Ich war damals Vizepräsident der Kommission für Sozialpolitik. Ich habe mit ihnen gesprochen. Ich habe auf ihre Bitten gehört. Hier liegt eine Ungerechtigkeit vor. Grundprinzip im Recht. Sobald das Gesetz erlassen ist, kann es nicht mehr rückgängig gemacht werden. Aber es wurde restauriert. Rentenansprüche sind verloren gegangen. Ich habe das studiert, bevor ich Pfarrer wurde. Ich habe daran gearbeitet. Herr Präsident hat mich das gefragt. Ich erklärte es ihm. Er sagte, wir können das schaffen. Ich sagte, lass uns arbeiten, lass uns unsere Ressourcen anschauen. Nachdem ich Minister geworden war, sagte ich, dass die Frage geprüft werde und dass die Frage kontrovers sei. Das alte System hatte manuelle Aufzeichnungen. Es gibt Papiere. Diese müssen kombiniert werden. Die Zahlen sind nicht sicher. Wir haben versucht, die genaue Zahl zu finden. Also, wir haben die Zahlen gefunden, wir haben unsere Arbeit beendet. Wir haben die volkswirtschaftlichen Kosten berechnet. Ich habe unserem Präsidenten vorgelegt, dass dieses Recht gewährt werden sollte. Unser Präsident hat seine Entscheidung getroffen und dieses Problem gelöst.
„SCHIEBER BEI EYT ERHALTEN IHR KUMULIERTES GEHALT“
Beim EYT gaben wir Bewerbern in der seismischen Zone Vorrang. Dort wurden die ersten Anträge gestellt. Heute haben ungefähr 1 Million Menschen ihr erstes Gehalt erhalten. Es gibt keinen Verlust für diejenigen, die es nicht bekommen. Der Prozess wird jeden Tag basierend auf der Anzahl der Bonustage und der Anzahl der Fülltage durchgeführt. Etwa 30.000 Menschen bezogen Renten pro Monat. Jetzt haben wir diese Zahl auf 120.130.000 erhöht. Unser SGK-Mitarbeiter hat sich hervorragend vorbereitet. Sie arbeiteten Tag und Nacht. Die Türkische Große Nationalversammlung machte einen Schritt und erhöhte ihre Überstunden. Sie arbeiteten unwiderstehlich. Sie machten die Zahl, die bis zu 1 Million stieg. Diejenigen, die zu spät kommen, machen sich keine Sorgen, denn sie erhalten es in angesammelter Form.
„DIE REAKTION DES GESETZES VERURSACHT EIN OPFER“
Nach dem neuen Gesetz gibt es für die Einreisenden keine Beschwerde. Wenn Sie nach 1 Tag eingetreten sind, werden Sie nach 1 Tag nicht unfair behandelt. Sie beginnen mit einem bekannten Gesetz. Der Grund für das Leiden ist: Rückblick auf das Gesetz. Was ist das Durchschnittsalter bei EYT? Tatsächlich handelt es sich um eine Reform. Die Viktimisierung erfolgte aufgrund der Verletzung der Rechtsstaatlichkeit. Das Durchschnittsalter lag dort bei 49,9 Jahren. Ungefähr EYT hat das Alter von 50 Jahren erreicht. Es ist üblich für Arbeitnehmer unter 50 Jahren. Es kann bis 65 funktionieren. Aber es ist etwas, das den Stress des Renteneintritts mit 34, 45 und die Belastung der Pensionskasse verringern kann. Wir kommen auch auf eine Rente von ca. 3 Mitarbeitern. Vor dieser Reform profitierten 2,3 Mitarbeiter von einer Rente. Diese Zahl wird nun auf 1,9 sinken. Es besteht ein Problem der Tragfähigkeit des Rentensystems. Die Türkei wird dieses Problem lösen, indem sie Arbeitsplätze schafft. Es wird wachsen und vergehen. Türkiye löste das Problem, indem es sich speziell in der Industrie entwickelte. Wir müssen weiter gehen.
„WENN Türkiye UM 5 % WÄCHST, WIRD ES 800 TAUSEND ARBEITSPLÄTZE SCHAFFEN“
Es gibt keine Zauberformel für die Beseitigung der Arbeitslosigkeit. Türkiye wird Arbeitsplätze schaffen. Wir werden das Verhältnis der aktiven und passiven Bevölkerung in der Türkei auf der Grundlage des ordnungsgemäßen Funktionierens des Versicherungssystems regulieren. Somit werden unsere Gelder nicht schmelzen. In Frankreich verursacht das Alter von 65 Jahren eine Krise. 67 in anderen Ländern. In allen europäischen Ländern. Dort gibt es eine große ältere Bevölkerung. Rentner, weil die Rentenversicherung sie nicht abgeschafft hat. Wir sind immer noch die junge Bevölkerung. Das demografische Zeitfenster der Türkei ist offen. Wenn die Türkei um mehr als 5 % wächst, schafft sie 800.000 Arbeitsplätze. Wenn es um 7 % wächst, schafft es 1 Million 200.000 Arbeitsplätze. Ich sagte, wir werden EYT lösen. Ich habe es auch öffentlich gemacht, wir haben es gelöst. Es gab diejenigen, die sagten, sie könnten es nicht lösen. Wir haben den zusätzlichen Indikator 3600 gelöst. Es betraf 5 Millionen 300 Tausend Menschen. Früher waren es 4 Sätze. Wir begannen mit 600 zusätzlichen Indikatoren, um alle abzudecken. Es gab viele Opfer, wir haben sie alle gelöst. Dies ist die grundlegendste Regelung in der Geschichte der öffentlichen Beschäftigten. Es korrigiert sowohl Preisungleichgewichte während der Arbeit als auch einen sehr erheblichen Vorteil bei Rentenprämien und Löhnen. Es gab Vertragsarbeiter im öffentlichen Dienst. Wir gaben ein Teamwort und boten eine Teamchance an. Es gab 32 Arten von Vertragsarbeitern im öffentlichen Sektor. Wir haben sie organisiert und dem Team die Möglichkeit gegeben. Wir haben es als Option gegeben und wir haben es ergänzt. Wir haben das Problem des diskontinuierlichen Arbeiters gelöst. Wir haben die Möglichkeit mitgebracht, 12 Monate zu arbeiten. Der Staat hat Standards. Die Besetzung vakanter Teams nach Dienstaltersordnung haben wir gesetzlich geregelt. Die Türkei ist eine Wirtschaft, die sich ungefähr einer Billion Dollar nähert. Infolgedessen sind die Mittel, die die Türkei für Sozialausgaben bereitstellen wird, begrenzter. Herr Präsident, wir haben unserer Arbeit und unserer Sozialpolitik Priorität eingeräumt. Wir haben es auf seiner Grundlage gemacht.
„DIE ARBEIT DER SUBUNTERNEHMER-PERSONAL IST IN ORDNUNG, SIE WIRD BEI DER PARLAMENTSÖFFNUNG GELÖST.“
Probleme können durch Entschuldigung und Entschlossenheit gelöst werden, sie haben Chancen. Wir haben mit Leihpersonal gearbeitet. Wir haben jedes Thema mit einem Desk Review recherchiert. Wir gingen alle Papiere schließen. Eine unserer Akten betraf die Untervergabe. Es gab ein Erdbeben, wir haben die Arbeiten eingestellt. Für die letzte Sitzung schulten wir ausgemusterte Arbeiter. Ich habe mit den Mitarbeitern des Auftragnehmers gesprochen. Es liegt vor uns, wir werden es tun, sobald die Versammlung eröffnet wird. Ich rede nicht von den Wahlen. Wir werden im Grunde die Wahl gewinnen. Ich werde es sein oder es wird ein anderer Freund von mir sein.
„ALLE EYT-MITARBEITER BEKOMMEN IM MAI IHR GEHALT“
Bei EYT gibt es keine Agglomeration. Ihre Kombinationen von Diensten werden von SSI hergestellt. Der als „ausstehend“ bezeichnete Beleg wird fakturiert. Sie wird zeitnah beantwortet. Diese Fragen werden spätestens im Mai beantwortet. Wir gehen rechts zu 1 Million. Die Gesamtzahl der Anträge beträgt etwa 1 Million 700 Tsd. Einige von ihnen verfehlen die Anzahl der Prämientage, andere Bedingungen gelten nicht. Andere Regeln sind kostenpflichtig. Hoch standardisierte Prozesse. Sie werden in Kürze fertiggestellt. Wir reagieren schnell.
„DAS LANDWIRTSCHAFTLICHE VERSICHERUNGSBESTÄTIGUNG IST FERTIG, NIEMAND WIRD UNVERSICHERT BLEIBEN“
Lass mich dir diesen Brei geben. Eine der während der Parlamentseröffnung abgeschlossenen Arbeiten ist, dass die Zahl der Prämientage für kleine Kleinstunternehmen, Handwerker, Kleinhändler und Landwirte sehr hoch ist. Es ist falsch, ihnen einen Preis zuzusprechen, als wären sie die Eigentümer des großen Unternehmens. Wir planen, diejenigen unterhalb einer offensichtlichen Skala und die Anzahl der Bonustage derjenigen, die mit weniger Mitarbeitern arbeiten, in Einzelgesprächen mit den Arbeitnehmern anzugleichen. In der Landwirtschaft haben wir dafür gesorgt, dass sie versichert sind, insbesondere die Hirten. Wir haben einen Job, der niemanden ohne Sozialversicherung in der Landwirtschaft lässt. Er arbeitete im Ausland und zog sich dort zurück. Er hat auch hier gearbeitet. Hier stimmt etwas nicht. Er genießt keine sozialen Rechte. Wir haben viele gesundheitsbezogene Probleme gelöst. Wir haben den Weg für die Behandlung in Türkiye geebnet.
„WIR HABEN DIE GRÖSSTE ERHÖHUNG IN DER GESCHICHTE DER REPUBLIK ZUM MINDESTPREIS GEMACHT“
Türkiye war sehr sensibel für den Mindestpreis. Wir mussten im Juli letzten Jahres die Vorkehrungen wiederholen. Die Preise haben den Grundpreis zerstört. In diesem Jahr haben wir eine Steigerung erzielt, mit der niemand gerechnet hat. Wir gaben das höchste Dollargehalt in der Geschichte der Republik. Sind 8.500 Lire viel Geld? Nicht. Wir haben ihn so festgelegt, dass er nicht unterschritten wird. Angenommen, Sie erhöhen um 50 %, wenn Sie den Grundpreis erhöhen. Auch Angestellte, die über dem Grundpreis arbeiten, wollen eine ähnliche Gehaltserhöhung von ihren Chefs. Wenn es nicht 50 % sind, sind es 25 %. Wir modifizieren das ganze Preissystem fehlerfrei nach oben, mit dem Mindestpreis. Der Mindestpreis wirkt regulierend auf andere Preise. Wir werden im Juli darüber nachdenken. Zahlen möchte ich jetzt nicht nennen. Wir wissen, dass unser Präsident diese Fragen nicht in ein Wahlversprechen verwandelt hat. Der Basispreis findet einmal im Jahr statt. Aufgrund der Inflation haben wir es jedoch alle 6 Monate organisiert. Ich denke, die tatsächlichen Auswirkungen von 8.500 Lira sollten im Juli bewertet werden.
„DIE SOZIALANTEILE WERDEN RENTERN GEWÄHRT, DIE EIN GEHALT ÜBER 7.000.500 TL BEZIEHEN“
Unser verehrter Präsident hat es in einer seiner Reden erwähnt. Er bat mich, an Rentnern zu arbeiten. Alle 6 Monate regeln wir die Gehälter unserer Mitarbeiter, darunter Beamte und Rentner. Im Juli werden wir die Tarife für alle anpassen. Wir werden das untere Ende nach oben bewegen und das obere etwas höher. Wir machen es legal im Juli. Diesmal organisieren wir den Teil der Sozialhilfe so, dass die Gehälter derjenigen, die 7.500 Lira überschreiten, differenziert werden. Die Zahl der Käufer von etwa 7.500 Lira beträgt 9 Millionen. Wir haben insgesamt 15 Millionen Rentner. Rentner, die ein Gehalt über 7.000.500 TL beziehen, erhalten Sozialaktien. Der verstorbene Ecevit hatte etwas zu sagen: Steuergrundpreis ausgeschlossen. Er wendete den ersten Tarifvertrag an, konnte jedoch die steuerfreie Anwendung des Mindestpreises, den er im Prämienprogramm erhielt, nicht erreichen. Wir haben die Gelegenheit genutzt, es mit der Entschlossenheit unseres Vorsitzenden umzusetzen. Wir haben geschafft, was der verstorbene Ecevit nicht konnte. Es gehört nicht zum Sozialstaat, die Steuer zum Mindestpreis zu erheben.
„TARIFVERTRAEGE IM ÖFFENTLICHEN SEKTOR HABEN AUCH AUF DEN PRIVATEN SEKTOR AUSWIRKUNGEN“
Derzeit läuft unser Tarifvertrag für über 700.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst weiter. Wir werden eine proportionale Erhöhung vornehmen. Reduzieren Sie das Personal mit dem Mindestpreis auf 12.000 oder 12.500. Es gibt eine Anzahl, die sie von ihnen verlangen. Kollektivverträge werden von den Gewerkschaften der öffentlichen Arbeitgeber abgeschlossen. Ich bin dort der Landesvertreter. Sie enden heute oder morgen. Wir werden uns zusammensetzen und die endgültige Entscheidung mit unseren Gewerkschaften treffen. Die Auszeichnungsstufen, die unsere öffentlichen Bediensteten erhalten, sind äußerst wertvoll. Beschäftigte im öffentlichen Dienst leiten auch den Privatsektor. Beamte, nämlich Beamte, sind nicht betroffen. Mit dem Sozialanteil haben wir die öffentlichen Bediensteten um 30 % erhöht. Sie haben jetzt ihre Gehaltserhöhungen im Juli. Wir werden uns dies noch einmal mit der Wohlfahrtsaktie ansehen. Die Berufe der Beamten sind unterschiedlich, ihre sozialen Regeln sind unterschiedlich. Es gibt verschiedene Elemente, die sich in den Tagespreisen für Beamte widerspiegeln.
„WIR WERDEN DAS GEHALT DER AKADEMIKER BERÜCKSICHTIGEN“
Derzeit beträgt das Gehalt des Facharztes 58.000 Lire. Für im öffentlichen Dienst tätige Ärztinnen und Ärzte und Beschäftigte im Gesundheitswesen wurden Regelungen erlassen. Besonders wenn Sie den Mindestpreis erhöhen, können Sie sagen: „Es war das Doppelte, es wurde ein Solid“. Aber das muss ich unbedingt sagen; Die Gehälter des wissenschaftlichen Personals müssen neu geordnet werden. Daran besteht kein Zweifel. Wir werden das beheben. Wir haben verschiedene Studien im Universitätsleben gemacht. Wir haben ausführlich gearbeitet. Ich bin Akademiker, Sie behaupten, dass ich eine wertvolle Sensibilität für dieses Thema habe. Es gibt eine Studie, in der wir im Juli eine Gesamtregelung zum Unileben treffen. Ich halte das College für wertvoll.
„DAS PRAKTIKUM IST EIN ERZIEHUNGSPROZESS, ES IST KEINE FRAGE VON OPFERN“
Der Begriff Bühnenopfer ist nicht frei von Fehlern. Die Krankenversicherung ist ein staatlicher Zuschuss. ‚Dort kann ihm was passieren, deswegen versichere ich ihm‘. Es ist ein Bildungsprozess, also gibt es keine Viktimisierung. Wir leiten die Aufnahme in das Sozialversicherungssystem mit einem Ereignis ein, das durch die Beschäftigung eintritt.
